社内恋愛の進め方！身を引くタイミング、社内でアプローチへの対応は？

社内恋愛の進め方ひとつで、成功するか失敗するかが決まります。社内恋愛で上手くいかないときに身を引くタイミングを間違えたら、「しつこい女」という噂が流れてしまうかもしれません。今回は社内恋愛を成功させる進め方や社内で男性からアプローチされたときの対応方法、自分が身を引くタイミングを紹介していきます。

社内恋愛の進め方！成功の秘訣は？

社内恋愛の進め方からチェックしていきましょう。社内恋愛の進め方を成功させることによって、自分の片思いが実るかどうかも決まってきます。ひとつずつ、自分の行動を振り返りながら見てみてくださいね。

社内恋愛の進め方①外堀を埋めていく

社内恋愛の進め方その1は、外堀を埋めていく方法です。普通の恋愛と同じく社内恋愛でも、周りに味方がいるかどうかが重要なポイントになります。
周りに味方がいれば、社内恋愛の進め方も楽になるでしょう。好きな人とランチやディナーに行きたい時は皆と一緒に行くことでハードルを低くできますし、噂になって相手を困らせる可能性も減らせます。周りは味方なので、ランチやディナーに行った先で二人きりになるための協力もしてくれるでしょう。
また、社内全体で飲みに行くことがあっても、味方がいれば自然と好きな人の側へ行けるようにサポートしてくれる期待ができます。

その他にも、好きな人の友達を味方にすることができたら、その人から好きな人へ「○○さんってお前のこと好きなんじゃないの？」と上手くプラスの情報を入れてもらうことができるかもしれません。第三者の意見は、本人の言葉よりも強い影響力を持ちます。
社内恋愛の進め方としては、必ず外堀を埋めていくように味方を作っていくのをおすすめします。

社内恋愛の進め方②自分の仕事をきちんとやる

社内恋愛の進め方で間違えてはいけないのは、好きな人へアプローチするのに頭がいっぱいになって仕事を疎かにしないようにすることです。当然ですが、社内恋愛中でも仕事はあります。
恋愛と仕事、どっちが大事？という質問ではありませんが、社内恋愛の進め方で仕事を疎かにしてしまっては、好きな人に悪い印象を与えてしまうでしょう。

やることはきちんとやってから、好きな人へアプローチをしましょう。もし、仕事そっちのけで社内恋愛にどっぷりハマっているようでしたら、周りからの協力も得られませんよ。

社内恋愛の進め方③まめに声をかける

社内恋愛の進め方は、急ぐのがいいこととは限りません。じっくり相手に自分を認知させて、アプローチしていくのもおすすめです。
たとえば、挨拶ひとつでも毎日欠かさずするかしないかによって、好きな人からの印象も変わるでしょう。もし、好きな人から顔を覚えられていないようであれば、毎日挨拶することによって少しずつ「いつも挨拶してくれる人だな」と覚えてもらえる可能性が高くなります。

好意的に覚えてもらいたいなら声をかけるとき、仏頂面ではなく笑顔を意識するといいでしょう。作り笑顔が変！というときは鏡の前で練習してみてくださいね。社内恋愛の進め方の中でも「好印象」を目指すなら、笑顔でいることはとても大切ですよ。

社内恋愛の進め方④研修や飲み会などの社内イベントは出席する

社内恋愛を成功させるための進め方は、社内イベントを欠かさず参加することに重点が置かれます。社内イベントは好きな人と話すチャンスがありますよね。研修や飲み会などで話すきっかけを持てば顔を覚えてもらえますし、元々顔見知りであるならプライベートな話をするチャンスもくるでしょう。特に飲み会は、職場とは少し違うため、普段とは違った話もできるはずです。

社内恋愛の進め方として好きな人と仲良くなるチャンスは外せません。研修があるならば参加し、飲み会があれば参加し、プロジェクトへの立候補者を探していたら、積極的に名乗り出ていきましょう。接点を多く持つことで社内恋愛の進め方は上手くいきます。

社内恋愛の進め方⑤好きな男性を褒める

社内恋愛の進め方は好きな男性を上手く褒めることができるかどうかも、大きな影響が出てきます。仕事中、なかなか褒められる機会がないということはありませんか？好きな男性も褒められる機会がない中で、自分の仕事ぶりを褒めてくれる女性がいれば強く印象に残ることでしょう。

あくまでも外見ではなく、仕事ぶりを褒めるのが社内恋愛の進め方です。外見を褒められるのも嬉しいですが、自分が頑張っていることを褒められるのも嬉しいのです。仕事について褒めるのは職場の人しかいません。社内恋愛を成功させたいときには、まずは好きな人との接点が多い職場での頑張りを褒めることから始めましょう。

社内恋愛の悩み？男性からアプローチされたときの対応方法

社内恋愛での悩みに「職場の男性からアプローチされて困ってる」というのがあります。好きな人ならばいいけれど、そうではない男性からのアプローチにどう対応していいか…悩みを抱えてしまうのも仕方ありませんよね。

社内恋愛の進め方では接点を多く持つことで相手の気を引くことができると紹介しました。逆に、アプローチしてくる男性のことが好きではない、困ってるというときは接点を多く持たないようにしましょう。
たとえば仕事を任されるにも自分でなくていいなら、他の人に対応を任せるというのもひとつの手です。また、社内で一切話さないというのは悪い噂も立ちやすいので、避けるような対応は取らないように気をつけましょう。

少しずつ接点を減らし、アプローチしてくる相手の気持ちが冷めるのを待つ対応が、一番穏便に済むでしょう。

社内恋愛で失恋！噂にならず身を引くタイミングは？

社内恋愛が成功せずに失恋してしまった場合、身を引くべきかどうかが悩みますよね。好きだから再度アプローチしたい、でも悪い噂が流れるのは嫌だ…と考え込んでしまうでしょう。
社内恋愛で失恋してしまったとき、悪い噂が流れる前に身を引くタイミングは相手の男性が嫌がってるかどうかをきちんと見定めることです。

社内恋愛でも告白まではOKです。ですが告白したあとに相手の男性が迷惑そうにしている、業務上の対応しかしないということであれば「仕事上の付き合い以外はしたくない」というサインだと思いましょう。このときは、身を引くタイミングだと言えます。嫌がっているのにつきまとう、アプローチを続けるなどしていくと、「空気が読めない」「痛い女」など噂が流れる可能性があります。

一方で、告白したあと振られたのに男性の方から話しかけてくる、飲みに誘ってくるなどの行動があったときには、まだ身を引くタイミングではないかもしれません。告白されたことで興味を持ち始めたか、告白される前と変わらずいい同僚でいようと態度を変えないでいるのか、見極めていきましょう。

まとめ

今回は社内恋愛の進め方を紹介してきました。社内恋愛を成功させるには、少しずつ、根気よく好きな人にアプローチしていく進め方がおすすめです。
もし振られてしまったときは、身を引くべきかどうか、告白後の相手の対応を見て決めていきましょう。