キャリアと結婚を両立する、アラサー女子の転職計画

チームアラサー女子の皆さん、こんにちは！
絶賛アラサー女子の筆者です。
ところで皆さん、今後のキャリアプラン、どういう風に考えていますか？
絶賛アラサーだけでなく、絶賛独身女子の筆者にとっては、今後のキャリアプランはとても重要……。
そこで今回取り上げるのは、アラサー女子ならではの転職計画です。
では早速始めましょう。

転職には35の壁がある！？

今回、突如このテーマを思いついたのは、あれやこれやと人材紹介会社のウェブサイトを見ていた時。
そこで発見したのが、35歳の壁です。
名だたる人材紹介会社の案件を見ていると、気が付くことがあるんです。
それが、未経験や業種替えの場合、35歳が一つのリミットになっているということ。
やっぱりどうしても憧れのこの職業に就きたい！ と思っても、世間はいつまでも許容してくれるわけではありません。
その、一つの基準が35歳なのです。
35歳、アラサー女子の皆さんにとってはそう遠い年齢ではありませんね。
そこまでに、自分なりのキャリアプランを考えておかなければいけないということが分かりました。

結婚しても働ける職場ですか？

アラサー女子の皆さんはおそらくすでに1社あるいは2社以上で職務経験があると思います。
ということは分かっていますよね？
転職をするなら、前職で２～３年の職務経歴が必要だということを。
もちろん例外はあるとは思いますが、やはり１つの会社で3年以上勤める“石の上にも三年”的な発想が日本には根付いています。
例えば今30歳のあなたが転職を考える時、次の会社で3年働いたら、33歳です。
その頃考えることといえば、結婚ですね。
では、今転職しようとしている会社は、結婚後も続けて働ける環境でしょうか？
過度の残業がある、数週間単位での出張が頻繁にあるなど、労働環境が厳しい職場では、結婚を機に、もう一度転職を考えることになってしまいます。
また、その職場に結婚をしている人が1人もいないなんていう場合も考えもの……。
何かしらの理由で、既婚者には仕事をしづらい環境であることが考えられます。
アラサー女子が転職を考える場合には、職務内容や会社の業績以外に、数年後の自分の姿をイメージしておくことが大切なんですね。

もしもお一人様だった場合は？

もう一つ、アラサー女子が転職を考える場合に重要なのが、もしもあなたがこれからずっとお一人様だった場合のこと。
つまりは、収入と長く働き続けるかどうかという点です。
まずは収入。
アラサー女子が今後も独身で暮らしていく場合、定年後の暮らしについて意識しなくてはなりません。
転職しようとしている会社は、貯蓄ができる収入をもらえるのか、退職金はあるのか。
こういった点を確認しておくことは必須です。
また、これから30年近く、勤められる会社かどうかということも一つのポイントになります。
先ほどお伝えした通り、35歳を超えてからの転職は、それなりのキャリアが必要になります。
もっとダイレクトに言うと、35歳以上での転職はよっぽど手に職があるか、ヘッドハンティングくらいしか可能性は低いのです……。
つまり、アラサー女子が転職しようと考えている場合、次の会社で最後！ くらいの気持ちが必要。
そこまで考えて、転職するかどうかを決めましょうね。

いかがでしたか？
今回はキャリアと結婚を両立する、アラサー女子の転職計画について考えてみました。
キャリアを生かしつつ、結婚のことも視野に入れた転職活動って、なかなかハードルが高いということはよく分かっていますが、それでも考えなければいけないこと！
皆さん、一緒にがんばりましょうね！！